我市公务员昨开始“网上培训”

  本报讯 （记者高裕明 通讯员刘强 邱立军）点击鼠标，公务员便可进入专家课堂，学习各类行政管理知识，完成专家布置的作业，参加网上考试。记者昨天从市人事局公务员管理处了解到，我市公务员学习培训将告别过去传统的集中上课模式，实行适时的“网上培训”。首期“公共管理核心内容”培训昨日正式开课。
  据市人事局有关负责人介绍，过去，人事部门对公务员的培训管理，长期采用集中学习的模式，往往既耗时，又耗力。不少单位为了参加培训，人员安排显得非常紧张，造成严重的工学矛盾。
  该负责人说，与传统集中上大课模式相比，网上培训可以最大限度地节约培训成本，且便于个人自主安排学习计划、较好地解决工学矛盾，提高学习及工作效率。学员在培训期间，可登陆泰州人事人才培训网（http://px.tzrsj.gov.cn），输入个人账号及其密码进入“学习中心”页面。按照学习计划，有安排地接受培训、考查。
  首项公务员“公共管理核心内容”培训学习为期两年半，不收任何培训费和考试费。培训对象主要为：全市各级各类机关中科级及以下公务员，全市参照公务员制度管理单位（含市编制部门批准的参照管理单位）中工勤人员以外的科级及以下工作人员。首项培训将先期在市级机关近4000名公务员中实行网上培训。
  据了解，培训内容包括必修课和选修课两部分。必修课开设《公共政策》、《公共经济》、《公共服务》、《公共行政》、《公共危机与管理》等5门课程。选修课以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容，旨在拓宽公务员视野，满足个性化学习需要。“公共管理核心内容”培训每半年为一个学习周期，网上不少于15个学时，学时由网络后台服务器自动记录。
  每年5月和11月，45周岁以下学员参加网上考试。考试不合格人员可参加一次补考。培训考核结果与公务员年度考核有机结合，补考不合格或无正当理由不参加培训的，年度考核只写评语，暂不定等次。